Ведущий специалист по кадрам

Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании; Ведение персонального учета работников обособленных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с работниками обособленных подразделений. С работниками, обслуживающими материальные ценности, обеспечение заключения - договоров и дополнительных соглашений об индивидуальной или коллективной материальной ответственности по установленной форме; Формирование и ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Обеспечение сохранности и конфиденциальности обрабатываемых персональных данных работников; Безошибочное внесение в базу данных о персонале информации о количественном, качественном составе работников и их движении, контроль за своевременным обновлением и пополнением; Контроль над составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков, учет их предоставления; Учет рабочего времени и больничных листов; Воинский учет сотрудников; Подготовка отчетности о приеме/увольнении/переводе в государственные органы; Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; Подготовка документов, оформление приема и увольнения иностранных граждан в соответствии с требованиями миграционного законодательства, осуществление взаимодействия с подразделениями ФМС, центрами занятости населения, инспекциями ФНС. Формирование табеля рабочего времени Требования: Знание Трудового Кодекса Российской Федерации; Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности; Знание основ кадрового делопроизводства; Опыт ведения воинского учета в организации; Знание программы 1C Excel (сводные таблицы) Условия: ​​​​​​График работы 5/2