Специалист по работе с ключевыми клиентами (промышленное оборудование)

ТЕК-КОМ – производственно-торговая группа компаний; мы предлагаем широкий ассортимент оригинальных подшипников, автомобильных компонентов и смазочных материалов. Компания обладает широкой филиальной сетью и представлена в крупных регионах России, собственное производство находится в Твери и уже более 10 лет производит буксовые подшипники для железнодорожного транспорта. В связи с активным развитием ТЕК-КОМ открывает вакансию Специалиста по работе с ключевыми клиентами. Обязанности: Продажа продуктовых решений компании: продукция (подшипники), инжиниринг, технический консалтинг, сервисные услуги Управление процессом продаж: от генерации потребностей, представления новых возможностей и проведения переговоров до подписания контракта Стратегическое планирование, управление и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами путем активного выявления потенциала предприятий и понимания их бизнес-модели Взаимодействие и выстраивание отношений с представителями клиента на всех уровнях Ведение переговоров технического и коммерческого характера на всех стадиях работы с клиентом Управление кросс-функциональными проектными командами, а также контроль на всех этапах реализации проектов с использованием собственной и привлечённой экспертизы Построение конструктивного взаимодействия со смежными подразделениями компании Формирование технико-коммерческих предложений Анализ результатов и ведение отчетности. Требования: Опыт работы в должности КАМ, Sales manager, Business Development manager, Project Manager – от 2-х лет Высшее техническое образование Навык проектных продаж в промышленном сегменте (оборудование, техника, зап. части и пр.) Кросс-функциональное лидерство, выстраивание рабочего процесса и ориентация на командный результат Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, выстраивания долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами (крупные промышленные предприятия) Готовность к командировкам по РФ около 40% времени Условия: Работа в крупной, динамично-развивающейся компании с высоким уровнем корпоративной культуры; Возможности для профессионального роста и развития; Соц.пакет: ДМС, компенсация питания, корпоративная мобильная связь, корпоративный автомобиль; Достойный уровень заработной платы, бонусы по результатам продаж.