Обязанности: 1. Ведет учет личного состава организации, штатное расписание.2. Оформляет прием, перевод и увольнение, а также другую документацию по кадрам.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения.4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников.5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.6. Подготавливает кадровые документы к архивации по срокам их хранения.7. Составляет отчетность о трудовой деятельности в СФР.8. Помогает вести воинский учет. В отсутствие основного сотрудника рассчитывает заработную плату. Требования: Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, методических материалов по ведению кадрового делопроизводства и воинского учета. Опыт ведения нескольких компаний одновременно. Умение ведения документооборота с региональными подразделениями. Опыт на участке "Заработная плата". Знание 1С ЗУП, желательно КЭДО, СБИС. Умение организовать рабочий день в режиме многозадачности. Условия: Работа в успешной и перспективной компании. Дружный и лояльный коллектив. Нормированный рабочий день - 4 часа в день (0,5 ставки), пятидневка выходные: суббота, воскресенье. Рабочее место в офисе с возможностью гибридного графика. Своевременная заработная плата.
Похожие вакансии