Обязанности:
Ищем технического лида в команду разработки HR-систем. Для нас техлид - это “играющий тренер”, то есть человек, который на своем примере показывает как надо (около 70% времени сам пишет код), в остальное время проводит ревью кода, менторит коллег и помогает в декомпозиции задач. Наш стек: PHP Laravel, React, Goolang, Java Script, MySql,PostgreSQL, MongoDb, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, ArgoCD), ELK, Prometheus, Grafana, .NET 8 Чем предстоит заниматься: анализировать технические требования, оценивать и распределять задачи внутри команды поддерживать и улучшать процессы разработки, внедрять best practice обеспечивать своевременную и качественную реализацию бизнес-требований проводить ревью кода и контролировать качество разметки кода всоответствии с едиными стандартами формировать требования к разработке и развитию архитектуры систем отвечать за оптимизацию производительности и масштабируемости систем, выявление узких мест и их устранение участвовать в найме новых сотрудников и развитии технической культуры команды взаимодействовать с участниками проектов и смежными командами разработки, эксплуатации и DevOps Наши ожидания: опыт управления командой разработчиков (5-10 человек) от 2-х лет опыт коммерческой разработки на .PHP Laravel от 5-ти лет знание указанных в стеке технологий по беку на уровне Senior опыт проектирования микросервисной архитектуры и распределенных систем; знание и применение архитектурных паттернов и принципов разработки (DDD, Event-Driven Architecture, CQRS, etc) умение проектировать системы с учетом масштабируемости, надежности и отказоустойчивости Мы предлагаем: официальное трудоустройство с первого дня работы полностью удаленный формат работы работы (так же доступен офис в Москве) стабильный белый оклад и систему премирования ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный, льготный ДМС с первого дня работы скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор возможность профессионального и карьерного роста позитивную и заряженную команду профессионалов среду для твоего развития через новые и сложные задачи возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих работу в среде, где приветствуется инициативность.