Рекрутер

Обязанности: Подбор персонала для управляющей компании Топливного Дивизиона; Проведение оценки кандидатов на открытые позиции; Организация собеседований руководителя и кандидата; Взаимодействие с нанимающим менеджером по различным вопросам в ходе подбора персонала; Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства; Ведение отчетной документации и базы данных. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Знание инструментов оценки и привлечения персонала; Опыт работы закрытия сложных технических вакансий будет являться преимуществом. Условия: Формат работы: гибрид; График работы: 5/2; Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, скидки на абонемент в спортивные клубы). Преимущества: Комфортные условия работы Современные рабочие места Цифровые сервисы для сотрудников Обучение и развитие Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства Карьерные возможности Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста Поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы ДМС со стоматологией и госпитализацией Страхование несчастных случаев на производстве Линия психологической поддержки Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь Тимбилдинги Спортивные активности и отраслевые соревнования Волонтерские движения Мероприятия для сотрудников и их семей