Обязанности:
Твои повседневные задачи: Размещение информации о вакансиях на внутреннем сайте и в открытых источниках (релевантных соц. сетях, Telegram каналах, hh.ru и проч.); Поиск кандидатов на вакантные должности, используя также прямой поиск - точечный подбор; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; Организация и совместное проведение собеседований с нанимающими менеджерами; Информирование кандидатов о решении по поводу их трудоустройства; Ведение базы данных по аналитике вакансий. Участие\лидирование HR проектов, таких как: продвижение бренда работодателя, разработка ценностного предложения для кандидатов, аналитика кандидатского рынка, взаимодействие с агентствами, адаптация кандидатов и проч. Что тебе потребуется: Опыт в рекрутменте от 2-х лет; Высшее образование; Высокие коммуникативные навыки; Готовность работать в команде; Хорошее знание компьютерных программ; Наличие организаторских и аналитических навыков. Что мы предлагаем Полное соблюдение ТК РФ; Гибридный формат работы; Программы обучения и профессионального роста.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 70 000 до 150 000 руб.
Москва
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ