Обязанности:
Вам предстоит: Руководство командой из 6-10 специалистов по подбору персонала в России и СНГ; При необходимости создание и развитие отдела массового подбора в странах СНГ; Обеспечение выполнения ежемесячных норм по закрытию вакансий: 20+ закрытых вакансий на одного рекрутера; Анализ результатов работы команды и эффективное управление поставленными целями; Выявление, разработка и внедрение современных инструментов и технологий подбора персонала; Оценка качества и скорости закрытия вакансий, оптимизация процесса подбора; Проведение групповых обучающих тренингов для повышения квалификации рекрутеров; Расчет и анализ плановых и фактических показателей воронки найма; Планирование мероприятий по лидогенерации, ведение отчетности и аналитики для повышения эффективности подбора; Установление и поддержание эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании для оптимизации процессов подбора и понимания бизнеса; Участие в рабочих группах и совместных проектах. Мы ожидаем: Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду); Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями рекрутеров; Умение мотивировать сотрудников, предоставлять конструктивную обратную связь на основании результатов работы; Проактивный подход (инициативность в решении задач, способность обнаруживать возможности для улучшения процессов); Аналитический склад ума; Готовность самостоятельно анализировать актуальные тренды на рынке труда России и СНГ для применения в практической деятельности. Мы предлагаем: Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка; Оформление по ТК РФ; Возможность карьерного роста; Корпоративный телефон, ноутбук; Бесплатное обучение английскому языку в онлайн-школе Skyeng; Корпоративная скидка в фитнес-клуб; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; Комфортный светлый офис В+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект 29А.Похожие вакансии