Специалист по привлечению бригад на строительные объекты (отделка, многоэтажное домостроение)

ООО СТРОЙТИМ.Строительная компания с молодым и прогрессивным коллективом.Наша сфера сегодня - гражданское высотное домостроение под крылом застройщика №1 в России с широким спектром выполняемых работ от кладки, внутренних инженерных систем, слаботочных систем до финишной отделки под ключ.Наш строительный бэкграунд от массового элитного домостроения по сложным дизайн-проектам до массового сегмента доступного жилья позволяет нам уверенно чувствовать себя на рынке.Приглашаем присоединиться к нашей команде специалиста по массовому подбору строительных бригад на строительные объекты (Рекрутер, менеджер по подбору рабочих специальностей). Обязанности: Поиск рабочих строительных специальностей на работу в Москве и МО (Московская область) - 3 целевые площадки / год; Удаленный подбор и привлечение бригад, субподрядчиков, отдельных исполнителей через прямой поиск, холодный поиск во всех возможных источниках; Онлайн собеседование (по телефону); Оперативное закрытие потребностей строительного производства в опытных бригадах и мастерах; Ведение базы строительных бригад и постоянная работа над расширением и пополнением существующей базы; Предложение исполнителям целевых расценок, сбор обратной связи от потенциальных субподрядчиков, расчёт бюджета влияния изменения коммерческих предложений выше целевых; Направление соискателей на объекты заказчика; Встречи с бригадирами новых потенциальных бригад (на объекте, в офисе) для обсуждения стоимости сметных работ, орг.моментов. Заключение договоров; Сопровождение (онбординг) бригад (помощь в бытовых вопросах, участие в решении возможных спорных моментов на объекте – обеспеченность ресурсами, закрытие объемов, оплата и тд); Планирование перемещения освобождающихся ресурсов между объектами, осуществление перехода потоков; Полная погруженность в задачи действующих объектов, их специфику, особенности и возникающую потребность в исполнителях согласно графикам производства работ, получение информации о предстоящих проектах, работа над формированием резерва и восполнения дефицита; Получение обратной связи от строительной площадки на соответствие бригад текущим требованиям. Оценка профессионализма и эффективности. Формирование рейтинга исполнителей для их масштабирования и распределения больших объемов - основные критерии выработка и качество; Ведение отчетности по проделанной работе, аналитика, предложение по улучшению процессов. Требования: Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании; Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов (каменная кладка, отделка, внутренние инженерные системы): каменщик, подсобный рабочий, сантехник, отделочник, электромонтажник и т.д.; Преимущество: наличие собственной базы контактов строительных бригад; Оперативное закрытие вакансий и заблаговременное определение потребности в ресурсах путем взаимодействия с руководителями проектов и анализа графиков производства работ; Опыт общения с рабочими, понимание психологии поведения бригад, их потребностей; Опытный пользователь ресурсами подбора людей строительных специальностей (в том числе проф. чаты); Понимание экономики расчетов, сбор и обработка предложений выше целевых расценок; Коммуникабельность, системность, ответственность, инициативность, работа на результат, навыки тайм-менеджмента; Владение на уровне уверенного пользователя ПК (MS Office), WhatsApp, Telegram, Яндекс Диск, Google Docs. Условия: Гибкие условия сотрудничества - аутсорс/фриланс, заключение договора с ИП, с самозанятым, договор ГПХ, оформление в штат. Стабильная и своевременная оплата труда После прохождения испытательного срока: прогрессивная система бонусов за выполнение привлеченными бригадами объемов работ Пятидневный график работы (офисный/гибридный формат)