Главный специалист (расчет заработной платы)

Обязанности: вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе; применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, принятые в учетной политике учреждения; составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов учреждения; рассчитывать заработную плату, пособия и другие выплаты работникам учреждения; начислять вознаграждения по договорам гражданско-правового характера; рассчитывать и отражать на счетах учета резервы для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск; принимать к учету первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни учреждения; вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущую группировку фактов хозяйственной жизни; оформлять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. составлять (оформлять), принимать к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовить отчетность по ним; обеспечивать контроль за соответствием первичных учетных документов и регистров учета, сформированных ответственными лицами, порядку их заполнения согласно действующему законодательству вести работу в части касающейся по взаимодействию с СФР при оформлении пособий; систематизировать первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения; составлять на основе первичных документов сводные учетные документы; подготавливать бумажные первичные документы для передачи в архив; делать копии первичных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивать данными для проведения инвентаризации активов и обязательств учреждения в соответствии с учетной политикой; подготавливать справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, пособий, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов. вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформлять соответствующие бухгалтерские записи; регистрировать в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах; сопоставлять результаты инвентаризации расчетов по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, по налогам и взносам с данными регистров бухгалтерского учета и составлять сличительные ведомости. подсчитывать в регистрах бухгалтерского учета итоги и остатки по счетам синтетического и аналитического учета, закрывать обороты по счетам бухгалтерского учета; контролировать тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета; готовить информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги; готовить пояснения, подбирать необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок; представлять регистры бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации; систематизировать и комплектовать регистры бухгалтерского учета за отчетный период; передавать бумажные регистры бухгалтерского учета в архив; готовить и представлять по требованию уполномоченных органов копии регистров бухгалтерского учета; отражать в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета. Требования: знание законодательства Российской Федерации:– о бухгалтерском учете;– о налогах и сборах;– о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;– об оплате труда;– об архивном деле, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета;– гражданское, трудовое право; практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам:– бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бухгалтерского учета;– оформления первичных учетных документов, в том числе Общероссийскийклассификатор управленческой документации в части документов по учету труда и его оплаты, по бухгалтерскому учету учреждений;внутренние организационно-распорядительные документы учреждения,регламентирующие:– особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетныхдокументах;– порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов;– правила хранения документов и защиты информации в учреждении;– правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета;– вопросы оплаты труда;порядок составления сводных учетных документов в целях контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета. ​​​​​​​ Условия: Оформление по трудовому кодексу РФ, испытание устанавливается, график работы 5/2​​​​​​​. материальная помощь к отпуску​​​​​​​, отпуск 28 к.д.​​​​​​​, квартальные премии по результатам​​​​​​​ работы.​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​