Обязанности:
Смотрим отклики только с опытом! Создание команды профессионалов с навыками разработки ИТ продуктов с нуля (желательно e-commerce) и руководителей направлений с опытом работы в сферах управления недвижимостью, ресторанов и кейтеринга, организации развлекательных программ, закупок, маркетинга. Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании и темпам ее роста. • Поиск, привлечение и отбор талантов для различных позиций. • Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и корпоративной культуры. Поддержание эффективной системы адаптации новых сотрудников. • Управление процессами оценки эффективности и карьерного роста сотрудников. • Формирование положительного имиджа компании как работодателя. • Ведение HR-аналитики Требования: • Опыт работы на аналогичной должности в стартапах или технологических компаниях не менее 3 лет. • Способность понимать динамику роста стартапа как бизнеса и адаптироваться к меняющимся бизнес-задачам и требованиям. • Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и развития персонала. • Способность работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса. • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. • Знание современных методов управления персоналом и практик HR. • Проактивный подход к решению задач и инициативность.Похожие вакансии