Обязанности:
Организация деятельности Отдела труда и заработной платы. Ведение зарплатных проектов. Разработка методов усовершенствования использования трудовых ресурсов. Разработка мероприятий, позволяющих оптимизировать и увеличить производительность труда, путём снижения трудоёмкости работ.Проведение хронометражей для изучения рабочего времени, анализа причин его потерь для дальнейшего уточнения объёма работ, расчёта нормативной численности. Анализ и подготовка данных о рабочем времени работников, с целью дальнейшего нормирования конкретных этапов работ. Разработка программы, позволяющей отследить реальные затраты рабочего времени каждого работника. Мониторинг выполнения поставленных целей сотрудникам. Ежемесячный расчет сдельной оплаты труда в соответствии с выполнением качественного и количественного установленного плана выработки (Ремонтно-монтажное управление, Строительно-монтажное управление). Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования. Разработка и внедрение изменений в штатное расписание мер по мотивации и заинтересованность сотрудников. Проверка и разработка штатных расписаний и изменений к ним, организационных структур. Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры, штатного расписания, методов управления производством. Анализ организации и структуры заработной платы. Составление текущей отчётности. Формирование, анализ, согласование бюджета и фонда оплаты труда в части затрат на оплату труда и показателей по труду. Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам компании. Расчёт текущего и годового премирования, ведение списков премируемых и матриц КПЭ. Формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности.Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования. Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам.Контроль действующего законодательства РФ, нормативных актов правительства РФ, в рамках оплаты труду и премирования, режима труда и отдыха. Проверка правильности установления тарифных разрядов оплаты труда, должностных окладов, надбавок и доплат, компенсационных и стимулирующих выплат.Постановка задач разработчикам 1С, составление методической документации, описывающей отражение бизнес-процессов в системах учёта. Разработка и составление графиков работ/сменности/индивидуальных графиков. Контроль рабочего времени работников с суммированным учётом рабочего времени.Автоматизация и унификация процессов расчета заработной платы, налогов и отчетности. Взаимодействие с внешними консультантами, мониторинг изменений законодательства.Своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы налогов и отчетности. Опыт прохождения аудита. Участие в совместных проектах с функцией финансов и казначейства. Расчет заработной платы более 400 чел. Начисление отпусков. Начисление листков нетрудоспособности и пособий. Начисление материальной помощи. Расчет при увольнении. Расчет командировочных. Сдача налоговой отчетности по участку заработной платы. Опыт прохождения аудита. Возмещение средств из бюджета ФСС, ИФНС. Оценка предложений по изменению функционала, организационных структур/численности. Разработка и контроль интеграционных мероприятий при слиянии бизнеса. Требования: Образование – высшее профессиональное Опыт работы: от 5-ти лет на аналогичной должности Приветствуется: Знание компьютерных и профильных программ: Word, Excel, Outlook, lС, использования ресурсов Internet, справочных систем и специализированных баз данных, работа в электронном документообороте. Условия: з/п от 150 000 рублей. Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц оплата ежегодных отпусков, больничных; Надбавки за стаж работы от 1 года, льготы и компенсации предусмотренные Коллективным договором; График работы (понедельник-четверг с 08.00 до 16.42, пятница до 15:42); Корпоративный транспорт от м. Кожуховская и МЦК Угрешская.Похожие вакансии
Начальник отдела труда и заработной платы
Договорная
Москва. Станции метро: Печатники, Кожуховская
Экспокабель
Начальник отдела труда и заработной платы
Договорная
Москва. Станции метро: Печатники, Кожуховская
ДКБА
Начальник отдела труда и заработной платы
Договорная
Москва. Станции метро: Печатники, Кожуховская
ГСПИ
Начальник отдела труда и заработной платы
Договорная
Москва. Станции метро: Печатники, Кожуховская
КИС ИСТОК
Экономист отдела труда и заработной платы
До 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Печатники, Кожуховская
Байкал-Сервис
Руководитель отдела труда и заработной платы
От 180 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Печатники, Кожуховская
Суровцева Екатерина Вячеславовна