С 2004 года российская компания ООО «НаДO» производит и реализует натуральные фруктово-ягодные добавки, наполнители, начинки для пищевых продуктов. Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов. Менеджер должен активно искать потенциальных клиентов, анализировать рынок и конкурентов, инициировать контакт и предлагать свои продукты или услуги. Установление и поддержание отношений с клиентами. Менеджер должен строить долгосрочные отношения с клиентами, устанавливать контакт, выявлять их потребности, предлагать решения и поддерживать связь после заключения сделки. Проведение переговоров и заключение сделок. Менеджер должен вести переговоры с клиентами, обсуждать условия сотрудничества, предлагать цены и условия продажи, заключать сделки и оформлять необходимую документацию. Развитие и увеличение объема продаж. Менеджер должен работать над увеличением объема продаж, разрабатывать стратегии продаж, предлагать новые продукты или услуги, проводить маркетинговые активности и анализировать результаты. Сотрудничество с другими отделами компании. Менеджер должен эффективно сотрудничать с другими отделами компании, такими как маркетинг, производство или логистика, чтобы обеспечить успешное выполнение заказов и удовлетворение потребностей клиентов. Анализ рынка и конкурентов. Менеджер должен следить за изменениями на рынке, анализировать конкурентов, идентифицировать новые возможности и разрабатывать стратегии для удержания и привлечения клиентов. Отчетность и аналитика. Менеджер должен вести отчетность о своей работе, анализировать результаты продаж, выявлять тренды и разрабатывать рекомендации для улучшения эффективности продаж. Требования: Опыт работы в B2B-продажах. Желательно иметь опыт работы с корпоративными клиентами и понимание особенностей B2B-рынка. Знание продукта или услуги компании. Кандидат должен быть хорошо знаком с продуктом или услугой, которую предлагает компания, и уметь эффективно коммуницировать ее преимущества и ценность для клиентов. Навыки ведения переговоров и заключения сделок. Менеджер по продажам B2B должен быть уверенным ведущим переговоров, уметь строить долгосрочные отношения с клиентами и успешно заключать сделки. Коммуникативные навыки. Кандидат должен обладать отличными навыками устной и письменной коммуникации, уметь эффективно представлять компанию и убеждать клиентов в преимуществах продукта или услуги. Аналитические способности. Менеджер по продажам B2B должен уметь анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы предлагать наиболее эффективные решения и стратегии продаж. Организационные навыки. Кандидат должен быть организованным и уметь эффективно планировать свою работу, управлять временем и приоритетами. Умение работать в команде. Менеджер по продажам B2B часто работает в команде с другими отделами компании, поэтому важно уметь эффективно сотрудничать и координировать свои действия с коллегами. Мотивация и настойчивость. Успех в B2B-продажах требует высокой мотивации, настойчивости и готовности к преодолению трудностей. Знание программ: 1С, Office, CRM (Битрикс 24). Условия: график работы с 08:30 до 17:30, с понедельника по пятницу (удаленный режим не предусмотрен); размер заработной платы обсуждается по итогам личного собеседования.
Похожие вакансии