Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Автоматизация процесса подбора персонала Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала. Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы подбора персонала. Работа с метриками подбора (скорость, качество, количество закрытий, конверсия воронки и проч.). Формирование дашбордов по подбору и аналитических отчетов (воронка, динамика персонала, текучесть и т.д.). Управление командой рекрутеров из 15+ человек, в том числе команда региональных рекрутеров. Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности, контроль их реализации. Мониторинг и аналитика рынка труда. Развитие направления внутреннего рекрутинга. Развитие команды рекрутеров. Портрет кандидата: Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт в автоматизации процесса подбора (обязательно). Опыт в построении аналитических отчетов (дашборды и проч.). Опыт работы с метриками по подбору. Знание современных тенденций в области рекрутмента. Любовь к HR, проактивность, нацеленность на результат. Разработка и актуализация нормативной базы по подбору. Мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся девелоперской компании. Официальное оформление согласно ТК РФ. Конкурентную заработную плату / готовы обсуждать уровень на собеседовании. Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Офис: г.Москва, м."Баррикадная". Возможен гибридный график работы.Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Баррикадная
Персонал Ресурс
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Баррикадная
MAGASS