Обязанности:
Приветствую тебя!Всего 2 минуты — и ты можешь определить, что эта вакансия идеально подходит именно тебе! Прочитай описание, и, возможно, мы вместе сможем достичь впечатляющих результатов! Компанияия ЛидИдеал - это лидогенерирующий колл-центр входящий в ТОП-5 компаний в сферах недвижимости и автомобильного бизнеса, имеющий более 5 лет опыта работы в сфере Performance рекламы в узкой специализации, с четко отлаженными процессами на всех этапах. Мы не останавливаемся на достигнутом, а стремимся к покорению новых возможностей в кругу профессионалов. Поэтому нам просто необходимо расширяться и мы ищем именно тебя - Руководителя группы в сall-центр!Твоими задачами будут:* Руководство продающим call-центром (менеджеров по подбору недвижимости);* Управление персоналом: адаптация и обучение новых сотрудников, формирование команды;* Контроль производственной дисциплины;* Ежедневное распределение и постановка задач перед сотрудниками;* Контроль качества работы менеджеров согласно отчету отдела ОКК;* Оценка эффективности работы отдела: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы менеджеров в ежедневном режиме;* Организация и повышение эффективности процесса работы;* Подготовка отчетов по работе отдела и разработка стратегии улучшения его деятельности;* Участие в разработке и автоматизации процессов, разработка рычагов управления персоналом;* Взаимодействия с подразделениями компании для повышения продаж. Наши гарантии:* Удаленный формат работы, а значит не обязательно выходить из дома в нелетную погоду;* Стабильную заработную плату без задержек, 2 раза в месяц. Оклад 60 000 + процент от прибыли. Средняя оплата труда руководителя в нашей компании от 100 000 в месяц;* Оформление по договору ГПХ или как самозанятый;* Полный рабочий день, 5/2;* Амбициозные задачи и интересная работа в стабильной отрасли - недвижимости;* Вовлеченное и проактивное руководство и команда, которые помогают не только на старте;* Внутренняя валюта, как бонус за проделанную работу, которую ты можешь обменять на что угодно;* Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, акции, тимбилдинг, подарки на праздники. И это еще малая доля “плюшек”. Мы ждем от тебя:* Опыт работы не менее 2 лет в должности директора по продажам/заместителя, руководителя продающего call-центра или отдела продаж (предпочтительно – сфера консультирования или телемаркетинга) на удаленной основе - обязательно;* Личный успешный опыт в активных продажах или телемаркетинге;* Успешный опыт управления отделом численностью не менее 10 человек;* Высокий уровень профессиональных компетенций:+ Стратегическое мышление+ Развитые аналитические и организаторские способности+ Ориентированность на результат+ Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат+ Опыт четкого формирования и постановки задач+ Умение создать и сплотить команду+ Работа с текучестью сотрудников+ Лидерские качества;* Продвинутый пользователь MS Office или Google Docs;* Опыт работы в CRM Узнал себя в описании? Интересно? Нам тоже хочется познакомиться! Приступим?Отправляй свое резюме и до встречи в команде профессионалов в самом престижном сегменте рынка!Похожие вакансии
Руководитель технической поддержки (Call-центр)
От 100 000 руб.
Москва
Информационно-аналитическая система Мониторинг Минобрнауки России