Обязанности: Взаимодействие с пользователями электронных HR сервисов, выявления необходимых изменений в действующих процессах и выработки предложений по изменению архитектуры ключевых HR сервисов для пользователей; Согласование с заказчиками изменения функционала электронных HR сервисов, подготовка технических заданий, реализация предлагаемых изменений Анализ требований по созданию новых бизнес-процессов в HR, формулировать первоначальное техническое задание, согласование с внутренними заказчиками. Принятие участия в тестировании разработок Разработка инструкций и проведение обучения пользователей Контроль за поддержкой электронных инструментов и систем, анализ инцидентов с целью дальнейшего изменения действующих сервисов. Требования: опыт по автоматизации, интеграции HR решений; написание проектной документации (ТЗ, пользовательская документация и пр.);— написание спецификаций на разработку;— тестирование ПО;— настройка ПО, не требующая привлечения разработчиков; Условия: Удаленный формат работы. Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук; Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая.
Похожие вакансии