Обязанности:
Мы — Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.Мы разрабатываем технологичные продукты и решения и активно развиваемся как на российском, так и на международном рынках, в том числе за счет открытия новых направлений.Мы находимся в поиске рекрутера в текущую команду, состоящую из 9 рекрутеров it и digital направлений. Мы стремительно растем, поэтому в поиске еще одного рекрутер в нашу команду. Что ты будешь делать: Строить коммуникации с нанимающими менеджерами. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, стратегию поиска. Активно искать кандидатов в различных источниках. Сорсинг на джоббордах и за их пределами. Проводить скрининг и интервью. Проективные вопросы, кейс-интервью, интервью по компетенциям. Собирать рекомендации и делать офферы. 85% принимают, это приятно :) Анализировать свою работу. Следим за метриками, выдвигать гипотезы и тестировать их, чтобы закрывать вакансии быстрее и качественнее. Сопровождать новичка первые 3 месяца. Рекрутер - ответственный за процесс адаптации. Участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам. Мы делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями, будем рады прислушаться к твоему опыту. Перспектива вырасти до руководителя направления ИТ-рекрутмента. Ждем от тебя: Опыт работы на аналогичной позиции в IT от 2х лет. Ты знаешь основных игроков рынка и уверенно общаешься с кандидатами на их языке. Готовность работать с разноплановыми позициями в IT (разработчики, тестировщики, аналитики) уровня Middle/Senior/Lead. Соблюдение сроков и высокие скорости. Мы ориентированы на быструю реакцию во всем. Самостоятельность. Тебе не нужен тотальный контроль для эффективной работы. Ты можешь сам поставить задачи, распределить приоритеты и время. Предлагаем: Карьерный рост: рост в сторону руководителя всего найма либо одного из внутренних направлений; Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения, где ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию; Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя; Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам; Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста; Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании; Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.Похожие вакансии