Обязанности: Сбор кадровой аналитики и отчетности: укомплектованность, изменение зп, списки номинантов в целевые группы, графики работ, подготовка материалов для презентации и другие метрики; Контроль штатного расписания, периодические сверки начисления зп и иных выплат по запросам; Актуализация НРД, работа в SAP, Docs, Web Tutor (заполнение шаблонов, формирование пояснит. записок, коммуникации с согласующими лицами); Консультационная поддержка функций по текущим вопросам – выплаты, графики отпусков и т.д.; Проактивное взаимодействие с ЦЭ для решения текущих задач. Требования: Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет; Умение систематизировать полученную информацию, четко доносить смысл; Практические знания в направлении "Компенсации и льготы", соответствующий уровень владения Excel, знания основ организации документооборота при договорной работе; Готовность глубоко вникать в совокупность бизнес-процессов сопровождаемых подразделений, проактивность, желание помогать, готовность работать с большими объемами информации; Структурированность и готовность решать разноплановые задачи; Знания принципов бюджетирования деятельности, методов и порядков подготовки бюджетов, анализ отклонений будет весомым плюсом. Условия: Работа в крупной компании федерального уровня; Возможность профессионального и карьерного роста; Достойный уровень заработной платы с первого месяца работы; Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация расходов на связь.
Похожие вакансии
От 130 000 до 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Третьяковская
ИННОВАЦИОННЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ