Обязанности:
В связи с активным развитием компании, мы открываем вакансию HR-менеджера. Мы ждём опытного и активного кандидата, которому интересно участвовать в разработке и внедрении HR-систем. В процессе работы Вам предстоит решать такие задачи: - поиск и привлечение персонала в офис, лаборатории, экспертов по различным направлениям бизнеса; - участие в разработке и усовершенствовании процедур по адаптации и удержанию персонала, повышение уровня лояльности персонала, развитие ключевых компетенций работников. В Ваши обязанности будет входить: Разработка и выстраивание процедуры подбора и адаптации персонала компании (совместно с руководителем отдела по работе с персоналом); Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами; Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов; Подготовка предложений о работе; Мониторинг рынка труда; Работа с порталом Работа в России; Проведение мероприятий по удержанию сотрудников и развитию HR-бренда; Проведение Exit - интервью; Участие в формировании и развитии корпоративной культуры; Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников; Участие в разработке системы повышения квалификации и обучения. Требования: Высшее образование / среднее профессиональное + курсы повышения квалификации по профилю работы; Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала от 3-х лет; Уверенный пользователь MS Office, CRM-систем по подбору персонала; Знание и практический опыт работы в HR-блоках: рекрутмент, адаптация, корпоративная культура; Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции; Грамотная устная и письменная речь; Готовность взаимодействовать с руководителями структурных подразделений. Условия: Работа в стабильной компании дочерней структуре Торгово-промышленной палаты РФ; Реальная возможность профессионального роста; Комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Китай-Город); График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день – до 16:45 в офисе компании; Полное соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня работы, своевременная выплата заработной платы (без задержек), отпуск, больничный и т.д.; Вкусные и доступные обеды в столовой Торгово-промышленной палаты; Материальная помощь и социальная поддержка к значимым событиям; Новогодние подарки детям.Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу (подбор, аналитика, адаптация)
Договорная
Москва. Станции метро: Китай-город
Группа компаний БТК
Менеджер по персоналу (подбор и адаптация)/Ведущий менеджер по персоналу
Договорная
Москва. Станции метро: Китай-город
Август, Фирма
Менеджер по подбору персонала (подбор и адаптация)
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Китай-город
ВАМСВЕТ
HR-менеджер (подбор и адаптация)
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Китай-город
Yumbaker
HR менеджер (подбор и адаптация)
От 81 000 до 125 000 руб.
Москва. Станции метро: Китай-город
Финарди