Главный специалист отдела календарно-сетевого планирования

На проект сооружения атомной станции малой мощности в республике Саха (Якутия) требуется главный специалист отдела календарно-сетевого планирования. Обязанности: Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проекта от 1-го до 4-го уровня на всех фазах жизненного цикла (стадии проекта ПИР, ОРГ, МТО, СМР, ПНР). Определение основных этапов реализации проекта, декомпозиция работ, привязка затрат к работам проекта. Определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта. Оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ по проекту. Расчет расписания проекта, планирование закупок и поставок, распределение ресурсов по работам проекта, мониторинг фактического выполнения объемов работ. Контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проектов. Требования: Законченное высшее инженерно-строительное образование. Опыт работы в области проектного управления, календарно-сетевого планирования от 3 лет. Знания технологии проектирования и строительства промышленных объектов. Опыт формирования календарно-сетевых графиков 1-4 уровней. Опыт формирования комплексных графиков ПИР-обеспечение оборудованием, материалами-СМР-ПНР-ввод в эксплуатацию. Знание ПО: Primavera, MS Project, Word, excel, power point. Нацеленность на результат. Условия: Оформление по ТК РФ Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Добровольное медицинское страхование со стоматологией после испытательного срока. График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 Место работы м. Дубровка (шаговая доступность) Столовая на территории. Возможность профессионального и карьерного роста. Мы гарантируем: Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства. Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях. Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ; Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи. Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях. Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».