Обязанности:
Гольфстрим - это часть мультисервисной экосистемы МТС, где предлагают умные решения для контроля безопасности из любой точки мира 24/7. Мы создаем охранные системы, которые позволяют вызвать помощь одним касанием, а система сама оповещает обо всех тревожных событиях в мобильном приложении. Мы ищем активного Директора по персоналу, готового сформировать или перестроить базовые HR процессы в компании с численностью 900 человек, которая планирует выходить на региональный рынок и увеличить количество клиентов в три с половиной раза. Чем предстоит заниматься: Сформировать HR команду по необходимым направлениям работы; Создать или скорректировать базовые HR процессы: -управление бюджетом, численностью и структурой; -подбора , онбординга и адаптации для привлечения эффективной команды; -обучение и развитие компетенций команд; -кадровое администрирование и охрану труда; -льготы и бенефиты для сотрудников, премирование и мотивацию, в том числе долгосрочную (LTI); - направление внутренних коммуникаций и управление вовлеченностью; Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах, в том числе при изменениях, быть центром этих изменений; Сопровождать бизнес в решении различных задач; Внедрять HR инициативы для повышения эффективности бизнеса; Развивать управленческую экспертизу у руководителей уровня СЕО-1, оказывать им HRподдержку; Развивать текущую корпоративную культуру, укреплять внутренний HR-бренд; Работать с HR метриками, анализировать их влияние на результат. Что мы хотим видеть в кандидате: Опыт работы в роли HRD не крупной компании ( 500-2500 чел. ) от 2х лет, опыт выстраивания HRпроцессов; Опыт работы в компании с региональной представленностью или понимание, как взаимодействовать /вовлекать сотрудников в других городах; Управление не большой командой HR (5-8 чел в прямом подчинении, команда 20-30 чел.); Умение работать как в команде, так и самостоятельно создавать процессы, проекты, презентации; Ты лидер, готовый брать на себя ответственность и достигать целей, активный коммуникатор и про людей. Мы предлагаем: Работу в компании с 30 летней историей, которая является частью экосистемы МТС. Это значит, что доступны все лучшие HR практики экосистемы; Возможность растить свою HR экспертизу в сообществе HRD и центров компетенций экосистемы МТС; BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары; Разнообразные курсы в Корпоративном университете и возможность непрерывного обучения; Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке.Похожие вакансии
От 300 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская, Дмитровская
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов