Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Организация обучения сотрудников компании во внешних компаниях Подбор провайдеров обучения по запросу подразделений и руководства, проведение переговоров с поставщиками услуг, оценка качества услуг Контроль расходования средств на обучение, бюджетирование, закрывающая отчетность Заключение ученических договоров, контроль исполнения договоров Назначение тестов, заданий для сотрудников Компании, работа с оценочными и СДО платформами Проведение регулярной оценки сотрудников компании, работа с провайдерами, подведение итогов, составление списков, подготовка презентаций с результатами Подготовка отчетов и презентаций по оценке и обучению Обновление информации на корпоративном портале, в базе знаний и тп Организационная поддержка команды обучения и оценки ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ Понимание рынка провайдеров услуг обучения, в том числе для топ команды Понимание особенностей обучения взрослых, функции обучения и оценки в цикле работы с персоналом. Понимание что такое оценка, что такое тренинг, курс, чем примерно отличается и для чего применяется Опыт работы с организацией обучения от 2 лет Опыт и готовность работать с «бумажками», проведение оплат, заключением договоров и тп Power Point уверенный пользователь, желательно обучение по навыкам подготовки презентаций Опыт работы с СДО, оценочными платформами, корп порталами, опросными платформами (желательно) Понимание особенностей коммуникации с поколением 20-30, умение сделать коммуникации по обучению «Живыми»Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
РД Транспорт
Менеджер по обучению и развитию персонала
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
ДИРС СТРОЙ
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
ТрансМашХолдинг, Группа компаний