Обязанности:
Куда: Brooklands Club. Это автомобильное комьюнити, собранное вокруг особенных автомобилей и объединенное ценителями историй легендарных Какие будут стоят ключевые задачи: Регламентация HR - процессов в компании; Составление и утверждение плана и бюджета HR отдела с CEO; Системная работа с укомплектованностью штата и мотивацией команды; Внедрение и поддержание HR функции в компании. Задачи: Найм: подбор, создание плана найма, закрытие вакансий, создание файлов должностей по всем ролям, работа с кадровым резервом; Выстроить систему онбординга, обучения; Создание системы наставничества; Создание учебных материалов и проверка знаний; Участие в изменениях программ материальной и нематериальной мотивации; Создание, трекинг и помощь в реализации ИПР (планов индивидуального развития); Организация корпоративных мероприятий; Сбор и повышение eNPS. Ожидания от кандидата: Амбициозность, готовность быть лидером в HR функции (в единственном лице) и желание строить HR - процессы качественно и эффективно; Наличие успешного опыта в сфере на роли HR BP или HRD; Интерес в развитии авто бизнеса; Высшее профессиональное образование ( преимущественно менеджмент в управлении персоналом) Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения Самостоятельность, инициативность и готовность брать на себя ответственность; Готовность работать первым HR лидером в компании и стоять у истоков образования HR функции. Что готовы предложить: Оформление согласно ТК РФ; Работу в компании лидере, быстрорастущем бизнесе - отсутствие бюрократии и долгих согласований; Офис в г. Москва, территориально метро “Народное Ополчение"; График 5/2, первые месяцы в офисе, далее возможен гибрид; Вы будете влиять на эффективность и рост бизнеса в премиум сегменте.Похожие вакансии