HR-менеджер (HR BP)

Московский филиал крупного застройщика в Дубае ищет HR -менеджера -HR BP- лидера в области подбора персонала, кадрового делопроизводства, управления персоналом для достижения целей компании, участия в создании масштабных уникальных проектов на территории Дубая и Европы. Обязанности: Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом (архитекторы, дизайнеры, руководители отделов,проектировщики, инженеры, конструкторы, смежные специальности), прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах; Осуществление программ по определению уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности, а также методов оценки персонала; Адаптация персонала: корпоративная, социальная, профессиональная; Создание эффективной коммуникационной среды, создания благоприятной рабочей атмосферы; Глубокое понимание бизнес-процессов и участие в управлении кадрами на уровне партнёрства. Способность оценивать влияние внутренних и внешних факторов на продуктивность и эффективность организации, а также на её стратегические цели. Формирование предложений по повышению мотивации работников, улучшению условий труда, повышению производительности, рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования; Соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепление взаимоотношений работников и компании, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам; Обеспечение сотрудников актуальной информацией о политике компании, изменениях и нововведениях методом рассылок, информационных панелей и др. Требования: Высшее профессиональное образование (в области управления персонала, менеджменте, психологии или аналогичных областях); Знание трудового законодательства РФ; Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь; Навыки создания положительного социально-психологического климата в коллективе; Проактивность и инициативность; Способность успешно адаптироваться к новым условиям, быстро приспосабливаться к изменениям, находить эффективные способы решения проблем; Опыт работы в архитектурном бюро или дизайн-студиях HR-менеджером/руководителем будет Вашим преимуществом. Условия: Работа в динамично развивающейся компании в области строительства; Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет; Конкурентный уровень заработной платы: обсуждается с успешным кандидатом по итогу собеседования; Удобный график работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье, рассматриваем, в том числе комбинированный режим работы (в течение недели работа как в офисе, так и из дома); Перспектива быстрого профессионального роста на международном рынке; Уютный офис в центре Москвы;