other

Специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя

18 ноября 2024

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Охотный ряд

Московская Биржа

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой. Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев. Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже. Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов. А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса. Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов, Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы, Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков. Мы развиваем финансовую культуру страны. В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания. В Отделе подбора персонала и развития бренда работодателя открыта вакансия «Специалист». Чем предстоит заниматься Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии (Инвестиционно-банковский профиль, Финансы, Юристы, Маркетинг, Аудит и др); Активное взаимодействие с руководителями и HRBP структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Участие в проектах по совершенствованию системы подбора (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов, бренд работодателя). Мы ожидаем от вас Высшее образование; Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 1 года в крупной компании или кадровом агентстве; Успешный опыт закрытия сложных немассовых позиций; Активное использование в работе digital инструментов поиска и отбора кандидатов; Опыт работы с большими объемами информации; Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат; Грамотная устная и письменная речь.

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 122963305

Похожие вакансии

Руководитель проекта развития бренда работодателя

От 400 000 руб.

Москва. Станции метро: Охотный ряд

Sminex

Руководитель отдела привлечения талантов и развития бренда работодателя.

Договорная

Москва. Станции метро: Охотный ряд

CarMoney

Руководитель отдела подбора и развития персонала

До 250 000 руб.

Москва. Станции метро: Охотный ряд

Государственное казенное учреждение Московской области Централизованная бухгалтерия Московской области

Руководитель отдела подбора и развития персонала

Договорная

Москва. Станции метро: Охотный ряд

Мой Мир

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

От 198 000 руб.

Москва. Станции метро: Охотный ряд

Московский фонд реновации жилой застройки

Специалист отдела подбора персонала

От 85 000 до 85 000 руб.

Москва. Станции метро: Охотный ряд

Avilon Group