Заместитель директора по продажам

Обязанности: Разрабатывать и реализовывать долгосрочную, среднесрочную, краткосрочную стратегию продаж. Разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение Политики продаж Взаимодействие с дирекциями по управлению цепями поставок, операционной дирекцией по вопросам выполнения настоящих и будущих запросов потребителей, их требований к предоставляемой предприятиями, входящими в бизнес СДМ, продукции. Организация и контроль товаропроводящей и товаросопровождающей сетей, обеспечивать управления взаимодействием с потребителями продукции и услуг в области послепродажного обслуживания. Обеспечивать выполнение планов продаж продукции в сроки по номенклатуре в соответствии с заключенными договорами, осуществлять контроль над соблюдением режима поставки. Содействовать обеспечению стимулирования приобретения продукции (на уровне конечных потребителей) и продаж . Обеспечивать реализацию ценовой политики Общества Организовывать и осуществлять контроль над оформлением приемки и отчетности по отгрузке продукции, осуществлять контроль над поставкой продукции структурным единицам и соблюдением нормативов остатков готовой продукции Организовывать комплекс мероприятий для увеличения объема продаж. Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы Дирекции по продажам. Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от Дирекции по развитию и других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Дирекции. Требования: Опыт работы: Машиностроение (автомобили и тракторы, двигатели внутреннего сгорания, строительные и дорожные машины). Опыт работы в продажах в секторе B2B и B2C. Высшее техническое/экономическое образование. Условия: Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи Предоставление корпоративной мобильной связи Дотация на питание в столовых Компании Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва Участие в корпоративных мероприятиях Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество) Для детей сотрудников: новогодние подарки Соблюдение баланса личного и рабочего времени