Обязанности:
Основные обязанности: Поддержка процессов по соблюдению трудового законодательства РФ; Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод); Сдача регулярной отчетности; Контроль графика отпусков; Архивирование кадровой документации; Разработка должностных инструкций; Подготовка справок для сотрудников; Ведение личных дел и трудовых книжек; Взаимодействие с внутренними командами для координации их потребностей в подборе персонала; Участие в процессе рекрутинга: поиск кандидатов, первичная оценка резюме, проведение телефонных интервью; Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее актуальности; Административная поддержка HR-менеджера в ежедневных задачах; Подготовка отчетов по HR-процессам. Требования: Опыт работы в HR от 1 года; Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне; Владение программой 1c; Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel, Outlook); Хорошие коммуникативные и организационные навыки; Внимательность к деталям, ответственность и умение работать в многозадачном режиме.Похожие вакансии