Инженер отдела внедрения

ы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке:· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Инженера отдела внедрения в крупный проект и нашу дружную команду. Обязанности: Осуществление поддержки пользователей; Сбор требования к развитию продукта (требования заказчика, пользователей, экспертная оценка необходимых доработок); Взаимодействие с Заказчиком, руководителем группы внедрения, командами аналитиков, дизайнеров, разработки, тестирования и сопровождения; Проведение функционального тестирования; Организация процесса контроля, фиксации и информирования об отклонениях в работе портала и бизнес-функций; Устранение инцидентов и проблем; Выполнение внутренних задач подразделения Требования: Умение разбираться в принципах организации сложных информационных систем; Понимание процесса разработки IT-продуктов; Умение ясно и грамотно излагать свои мысли как устно, так и на бумаге; Развитые коммуникативные навыки; Умение решать поставленные задачи в запланированный срок; Способность работать одновременно с несколькими проектами и задачами; Умение писать чистую, понятную и аккуратную документацию; Умение анализировать и локализировать проблему на различных уровнях, навыки поиска обходного решения, умение работать с технической документацией; Знание основ SQL; Знание какой-либо СУБД Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке Оформление в строгом соответствии с ТК РФ Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры