Обязанности: Руководство отделом кадрового администрирования, постановка и контроль выполнения задач кадровыми специалистами (25+ человек, 5 ЮЛ, 4000+ работников); Переход на процессное управление (формирование ОЦО); Внедрение личного кабинета сотрудника/руководителя и автоматизация операционных кадровых процессов; Аудит и организация архивного хранения кадровых документов; Взаимодействие с контролирующими органами, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; Формирование и отправка установленной законодательством отчетности по сотрудникам в соответствии с установленными законом сроками; Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Работа с нерезидентами, военным учетом, бронированием; Требования: Опыт работы на управляющих позициях кадровых подразделений в крупных, территориально распределённых компаниях (от 2000 ШЕ). Работа в ритейле/центрах обслуживания будет Вашим преимуществом; Обязателен опыт участия в проектах по автоматизации и оптимизации процессов; Знание законодательных и нормативно-правовых актов РФ (и желательно СНГ); Уверенное владение 1С ЗУП, ДО, КЭДО; Опыт работы с дистанционными сотрудниками; Опыт прохождения проверок ГИТ; Опыт трансформации кадровых подразделений и внедрения цифровых проектов в области кадрового администрирования; Условия: Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); Гибридный график работы (обсуждается на собеседовании); Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; Работа в дружном и сплоченном коллективе; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Похожие вакансии