Обязанности: управление юридическими рисками компании. Организация работы юридического отдела (4 человека включая руководителя) и контроль за своевременностью и надлежащим исполнением сотрудниками должностных обязанностей (постановка задач, контроль исполнения). правовая экспертиза, разработка и согласование всех видов договоров (договора коммерческой субконцессии, купли-продажи, поставки, возмездного оказания услуг, аренды, займа, ГПХ, инвестиционных соглашений). мониторинг и анализ действующего законодательства, законопроектов и судебной практики в областях, связанных с деятельностью компании. разработка и принятие участия в разработке внутренних локальных нормативных актов (приказов, инструкций, положений, регламентов) консультирование руководства компании и структурных подразделений по правовым вопросам. организация и сопровождение корпоративных процедур (подготовка и проведение собраний участников, разработка и внесение изменений в учредительные документы, документов на внесение изменений в ЕГРЮЛ). организация судебно-претензионной работы, защита и представление интересов компании в досудебных и судебных разбирательствах, в т.ч. работа по предотвращению и минимизации претензий и исков. контроль и управление интеллектуальной собственностью, регистрация товарных знаков, получение иных разрешений. Требования: высшее юридическое образование. опыт работы по специальности не менее 5 лет, на руководящей не менее 3х лет. отличное знание гражданского, административного, налогового, трудового и корпоративного права . продвинутый пользователь ПК , знание правовых программ, навык использования специальных сайтов, необходимых в работе, в т.ч. личные кабинеты в налоговой, ЭДО . умение вести переговоры и представлять интересы компании в судах и госорганах. навыки разработки и анализа юридической документации. Условия: график работы с пн-пт с 10-19 по МСК. оформление по ТК РФ, официальные своевременные выплаты; динамичную работу, перспективы профессионального и карьерного роста; молодая команда‚ система адаптации, наставничества и профессионального роста Готовность к командировкам 1 раз в квартал.