Команда отдела по управлению целевым доходом и вознаграждения сегмента «Первая линия» в поисках менеджера. Обязанности совершенствование системы оплаты труда массовых категорий сотрудников участие в разработке и корректировке документации по оплате труда, материальной и нематериальной мотивации проведение аналитик заработных плат для выделенных сегментов бизнеса подготовка презентаций по планируемым изменениям в оплате труда для принятия дальнейших решений участие в проведении пересмотра заработных плат (1 раз в год) участие в проектах по автоматизации процессов C&B Требования опыт работы в C&B направлении, либо в консалтинге от 2 лет знание ТК РФ, опыт работы с нормативными документами знание особенностей оплаты труда различных категорий сотрудников высшее образование (экономическое, финансовое или математическое) продвинутый пользователь Excel и PowerPoint желателен опыт участия в реализации C&B-проектов по запуску новых процессов или пересмотру существующих коммуникативные навыки, грамотная речь, опыт переговоров, структурированность и внимание к деталям Мы предлагаем расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 регулярное корпоративное и внешнее обучение бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров спортзал прямо в офисе корпоративную пенсионную программу ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Похожие вакансии