Обязанности:
Привет, на связи Yellow Yeti. Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, ADATA, XPG, Страховой Дом ВСК, etc. Мы создаем виральные проекты, про которые пишут медиа и тг-каналы, выигрываем премии, а клиенты гордятся и рекомендуют нас.Но мы хотим сделать наш контент еще сильнее, поэтому ищем в команду креативного продюсера, который готов самостоятельно и с командой генерировать идеи для контента. Каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход. Чем предстоит заниматься: Генерировать креативные идеи для коммуникационных стратегий, бренд-кампаний и контентных единиц; Создавать брифы по этим идеям для внутренних исполнителей; Курировать разработку контента на этапе реализации: вносить правки, докручивать и делать все, что необходимо, для того, чтобы итоговый результат соответствовал идее; Анализировать текущие проекты клиентов агентства и предлагать идеи по улучшению; Участвовать в креативных штурмах или инициировать и лидировать их; Генерировать идеи контентных активностей агентства и развивать бренд имидж YY, Принимать участие в съемках. Что для нас важно: Опыт работы с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media; Высокий уровень насмотренности не только в рекламном рынке, но и в поп-культуре и мемах; Понимать, какой контент имеет вирусный потенциал, будь то Reels, мемы для Twitter или контент в TG/ВК; Уметь мэтчить креатив с бизнес-задачами и ресурсами; Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде: Мы предлагаем оклад; Возможность работать удаленно или из офиса в Москве; Мы с радостью поддержим тебя в желании развития своих профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения; Мы будем выстраивать отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем! Этапы интервью будут выглядеть так: Первичное общение со мной как с рекрутером; Интервью с нанимающим менеджером и HRBP; Тестовое задание; Оффер. Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с сопроводительным письмом, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.Похожие вакансии