Обязанности:
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель. Присоединяйтесь к нашей команде (из 25 QA инженеров), в которой каждый член играет ключевую роль в создании выдающихся продуктов. Наш одел QA делится на 4 группы, в 2 из них мы ищем человека. Одна группа занимается СРА продуктами, 5 человек. Вторая, платформенными решениями, 9 человек. Какая группа лучше подойдет тебе, мы с удовольствием обсудим на встрече. Задачи: Управление командой (найм, обучение, развитие, 1to1, ИПР, эффективность). Разработка стратегий тестирования и методологий. Проведение анализа требований и подготовка тестовой документации. Координация процессов тестирования на всех этапах разработки. Обеспечение качества всех вверенных команде продуктов. Взаимодействие со смежными командами. Документация. Для нас важно: Опыт работы в тестировании не менее 4 лет, из них на руководящих позициях не менее 1 года. Знание методологий Agile/Scrum. Опыт работы с инструментами тестирования. Умение работать с системами управления тестированием (Jira, Test IT и др.). Отличные аналитические навыки и внимание к деталям. Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде. Условия: Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию. Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя. Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам. Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому. Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста. Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании. Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников. Важен рост и развитие? Отправляй резюме! Будем вместе двигаться в этом направлении!