Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала; Создание профилей вакансий и их размещение на различных ресурсах и сайтах; Активный поиск кандидатов; Работа с откликами, презентация вакансии; Проведение собеседований; Составление тестовых вопросов для кандидатов; Анализ рынка труда; Составление должностных инструкций и регламентов; Ведение кадровой документации и отчетности; Учет рабочего времени и заполнение табелей (в.т.ч в 1С); Составление приказов (отпуск, командировка и т.д.), а также ознакомление с ними работников; Ведение воинского учета; Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий, поддержание здоровой атмосферы внутри коллектива Создание кадрового резерва Компании; Требования: Наличие высшего образования и опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом; Знание современных технологий, инструментов и методов подбора персонала и их применение на практике; Знание трудового законодательства и основ воинского учета; Уверенный пользователь MS Office; Умение работать в 1С-Зарплата и управление персоналом Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований; Развитые коммуникативные и организаторские навыки; Грамотная устная и письменная речь. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Своевременная оплата труда (2 раза в месяц); Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Компенсация питания; Дружный коллектив;
Похожие вакансии