Руководитель розничной сети

Обязанности: Управление и развитие сети магазинов Руководство работой по внедрению бизнес-процессов работы магазинов розничной сети, контроль за соблюдением корпоративных стандартов, требований и регламентов Работа с персоналом: подбор персонала, оценка, развитие, ротация персонала Разрабатывать планы мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазинов Выполнять KPI по EBITDA, розничному товарообороту, выручки LFL и т.п. Планирование, организация, контроль мероприятий по "прокачке" товара (группы товаров) Разработке КPI, внедрение систем материальной и нематериальной мотивации, подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда Построение и развитие команды, контроль соблюдения качества сервиса в работе персонала Обеспечивать соблюдение процедур и стандартов сохранности ТМЦ, организовывать и проводить плановые инвентаризации Бюджетирование Требования: Релевантный опыт работы в розничной сети (желательно в мебели, отделочных материалах) Наличие опыта управления продавцами, консультантами, дизайнерами. Умение вести отчетность и аналитику продаж Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, многозадачность, энергичность; Опыт и навыки подбора персонала, создания команды Опытный пользователь ПК, приветствуются навыки работы в 1с УТ, RetailCRM Вас привлекает нескучный интерьер и тема дизайна Фокус на результат. Любовь к продажам Условия: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования Динамичный ритм работы, без просиживания в офисе; Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц Работа в успешно развивающейся и креативной компании Полная занятость, график работы плавающий; (обсуждается), офисно-разъездной характер работы PS: Напишите в сопроводительном письме, свои ожидания по заработной плате и опишите свой опыт работы в 1 абзаце. Уважаемый соискатель! Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.