Главный специалист отдела развития персонала

Обязанности: Работа с заявками на подбор работников.Поиск и рассмотрение резюме.Формирование кадрового резерва.Сопровождение процесса прохождения испытания вновь принятыми работниками.Адаптация новых работников.Разработка welcome-презентаций и проведение вводных тренингов для новых работников, адаптация и контроль исполнения системы наставничества.Организация обучения работников.Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей.Подготовка к конкурсным процедурам по закупке товаров и услуг для нужд отдела и Управления, включающим в себя в том числе взаимодействие со смежными структурными подразделениями и контрагентами.Разработка и актуализация проектов локальных нормативных актов, определяющих порядок установления квалификационных требований к работникам, процесса подбора персонала, адаптации и аттестации работников, прохождения практики, испытания вновь принятых работников.Ведение делопроизводства в отделе в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения. Требования: Высшее образование (Юриспруденция, Управление персоналом, Государственное и муниципальное управление) Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook); Знание трудового законодательства Российской Федерации; Умение и желание работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности. Условия: Полный рабочий день, пн-чт 09:00-18:00, пт 16:45 Компенсация оплаты проезда