Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная IT компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель") НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ "НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ: Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы. Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач. Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами. Условия: ООО "Норникель Спутник" - аккредитованная IT компания Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года. Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.). Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45. Добровольное медицинское страхование. Командировки, в т.ч. на производственные площадки (северные регионы). Обязанности: Зона ответственности - сопровождение бизнеса (производственного направления) в части соблюдения HR политик компании. Поддержка и консультирование руководителей по вопросам внутренних HR процессов (консультации руководителей по заявкам на перевод/пересмотр условий оплаты труда; подбора персонала, мотивации, адаптации, развития, бюджетирования затрат на персонал и тд.); Организация и проведение различных адаптационных мероприятий по политике установленной в Обществе; Участие в решении сложных вопросов, связанных с переводами, увольнениями сотрудников; Подготовка различных аналитических отчетов по подразделениям в зоне ответственности; Участие в HR проектах, в рамках своей зоны ответственности. Требования: Опыт работы в роли HR BP / HR generalist в холдинговых структурах или сервисных / IT компаниях; Знание ключевых HR процессов на экспертном уровне; Опыт реализации мероприятий по разработке / продвижению бренда работодателя является преимуществом Знание SAP HCM или других автоматизированных систем управления персоналом;
Похожие вакансии