Обязанности:
Для начала, расскажем немного о нас: Мы - IT-Компания «Талантливо». Мы предоставляем IT-специалистов разного уровня на условиях аутстаффинга и аутсорсинга. В кейсах проекты Яндекса, Альфа-Банка, Амедиатеки, ВкуссВилла и других крупных и федеральных клиентов! Во многих компаниях сейчас наблюдается отток IT-персонала и, чтобы закрыть нехватку ресурсов для разработки, компании обращаются к нам.Мы строим серьезные планы на будущее, ожидаем троекратный рост уже к концу года. Для этого у нас есть все необходимые инструменты. Если ты хочешь расти в современной компании в амбициозной команде, тогда скорее жми кнопку "откликнуться" и раздели успех вместе с нами.Ценный Конечный Продукт данной должности (ЦКП): Вывод IT-специалистов на проект О мотивации. Мы готовы тебе предложить: прозрачную и честную систему мотивации, которая состоит из оклада и бонуса; поддержку на всех этапах работы! У нас дружная команда и лояльный руководитель. От нас всесторонняя помощь на период адаптации и поддержка всех твоих инициатив; полностью удаленный формат работы; график 5/2, с 09:00 до 18:00, СБ, ВС – выходные. дополнительное обучение за счет компании, повышение квалификации; классную корпоративную культуру: нам удается сохранять дух стартапа, любим прямые коммуникации, драйв и юмор; подарки от компании к праздникам, совместные выезды на природу, путёвки лучшим сотрудникам; удобную CRM c IP телефонией; оформление по ТК РФ Мы ищем ответственного и общительного человека, который будет: закрывать потребность в IT-специалистах Заказчиков; анализировать вакансии на предмет сложности и сроков закрытия; обрабатывать заявки на подбор, формировать профиль должности; подбирать ИТ-специалистов с рынка; качественно презентовать вакансии кандидатам, а также кандидатов - Заказчикам; проводить профессиональный отбор и собеседования (скрининговые и глубинные); оформлять резюме, формировать дополнительные комментарии по кандидатам, сопроводительные письма; организовывать собеседования Заказчиков и кандидатов, участвовать на встречах кандидата с Заказчиком; собирать обратную связь на каждом этапе отбора, подготавливать кандидата и Заказчика к встрече: нормы, требования, темы для повторения, обозначение вопросов (если имеются); согласовывать и сопровождать выход специалиста на проект (дата, ставка, необходимые документы, доступы, вывод специалиста на проект), участвовать в онбординге, сопровождать стажировки; формировать отчетность по работе над проектами. Основные показатели твоей работы: количество целевых IT-специалистов, принятых Заказчиком; количество собеседований; конверсия из собеседования в оффер; количество офферов. Тебе точно понадобится: опыт в IT-рекрутменте более 2-х лет; любовь к своей профессии и сфере IT; желание работать и получать результат; наличие ПК с интернетом; способность работать в условиях многозадачности; отличное настроение и развитые коммуникативные навыки. Будет круто, если есть опыт (или хотя бы четкое понимание): в сфере IT, Телеком; работы с партнерами; работы в В2В сфере; Если наша вакансия заинтересовала, то ждем откликов! Просьба в сопроводительном письме рассказать немного о себе: достижения, релевантный опыт и желаемый уровень дохода.Похожие вакансии