Обязанности: Лидировать процесс построения новой организационной структуры бизнеса, для возможностей масштабирования, снижения рисков неэффективного управления и поддержания уникальных качеств в заданной сфере деятельности; Владеть методиками оценки должностей , понимание системы грейдирования, умение в короткие сроки провести оценку текущего положения компании и разработать альтернативные пути развития согласно стратегии; Разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности и производительности труда в Компании (оптимизации организационных структур, процессов, численности персонала); Разрабатывать квалификационные требования к Должностям Компании, положения о подразделениях, должностные инструкции для работников организаций, ввести контрольные процедуры по ознакомлению должностных лиц с инструкциями и функциональными требованиями, а так же их поддержанию и изменению; Ввести учет реестра должностей, функциональных требований к должностям, наполнить ее актуальными реестрами должностей; Определить и поставить на учет показатели эффективности Сотрудников; Методологически сопровождать структурные подразделения по вопросам организационного дизайна и управления изменениями; Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регулирующих выполнение функциональных обязанностей Сотрудниками в рамках своих Должностей; Оценивать предложения по изменению функционала и организационных структур/численности компании; Реализовывать другие проекты по организационному развитию Компании. Требования: Опыт работы в качестве специалиста по организационному дизайну/развитию от 2-х лет; Понимание специфики аутсорсинговых компаний, структуры и основных бизнес-процессов; Желателен опыт работы с грейдовыми системами; Знания в области организационного дизайна компаний; Навыки проектирования организационных структур, нормирования численности, проектного управления; Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки; Умение создавать эффективные презентации; Рекомендации: реальные показатели эффективности компании после применения организационного дизайна; Высшее образование. Условия: Работа в уникальной компании, разносторонней, развитой и целеустремленной; З/П обсуждается на собеседовании; График гибридный, обсуждается на собеседовании; Дружный коллектив + адекватное руководство: мы поддержим и поможем в любой ситуации!; Welcome pack; Бесплатная электронная библиотека от ЛитРес; Оплата до 50% от стоимости профильного обучения; Красивый и комфортный офис в 10-и минутах ходьбы от м. Дмитровская; Крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, выездные корпоративы, тимбилдинги, турниры по CS; Отсутствие строго дресс-кода - мы поддерживаем проявление личного стиля; Программа нематериальной мотивации (возможность приобретать мерч за внутреннюю валюту или путешествовать);
Похожие вакансии