Обязанности: Подбор персонала на позиции различного уровня сложности с использованием различных источников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, в том числе онлайн, сбор рекомендаций; Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата, стратегии подбора, принятия решений по кандидатам; Курирование процесса адаптации новых сотрудников; Контроль прохождения испытательного срока; Мониторинг рынка труда Формирование и ведение базы «кадрового запаса» Ведение отчетности (без КДП); Организация взаимодействия между специалистом по КДП и сотрудниками компании Требования: • Опыт в подборе персонала от 3х лет • Опыт подбора на сложные производственные позиции (преимущество); • Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии; • Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов; • Продвинутый пользователь ПК, высокий уровень самообучаемости; • Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат; • Личные качества: активная жизненная позиция, самостоятельность, умение работать в команде, ориентация на результат, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям. Условия: Зарплата от 80 000 рублей (по результатам собеседования) Возможен смешанный режим работы: удаленка+офис (м. Беляево); Дружный, амбициозный коллектив; График 5/2 Интересные HR-проекты, реализация которых повысит уровень вашей капитализации на рынке; Отличная возможность для профессионального роста; Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии
HR-рекрутер/менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Беляево
ЭстэйтЛига
HR-Рекрутер/менеджер по подбору персонала
От 48 990 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Беляево
Департамент Ф53
HR-Рекрутер/менеджер по подбору персонала
От 48 990 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Беляево
Департамент Ф53