Обязанности:
Компания один из лидеров в сфере промышленного строительства (линии электропередач, подстанции, нефтегазопроводы, дороги). В компании более 3,5 тысяч человек, годовой оборот >35 млрд. В связи с кратным ростом компании, возникла потребность в Руководителе направления по подбору персонала, для выстраивания слаженной работы, прозрачных, единых масштабируемых процессов, внедрения современных средств автоматизации. Задачи Выстраивание в компании процесса подбора персонала (90% - линейный вахтовый персонал) управление командой подбора Внедрение современных практик привлечения, оценки и адаптации персонала Требования Опыт работы в крупных, географически распределенных компаниях от 5 лет Успешный опыт выстраивания процессов массового подбора, внедрения современных практик аналитики, цифровизации Умение управлять удаленными командами рекрутеров Способность работать в режиме многозадачности без потери приоритетов Проактивность: потребность предлагать идеи совершенствования процессов и отстаивать их Условия Работа напрямую с собственниками компании Крупная компания, развивающаяся кратными темпами Возможность реализовать широкий круг компетенций и воплотить креативные идеи Офис м. Спортивная Официальное трудоустройствоПохожие вакансии