Обязанности:
Что делать: Полностью отвечать за массовый подбор в компании (парикмахеры, администраторы, мастера маникюра, управляющие салонов). Выполнять планы по подбору персонала (закрытие от 80 до 100 вакансий в месяц). Внедрять новые инструменты, повышающие эффективность рекрутинга. Тестировать гипотезы и выполнять план по бюджету. Повышать уровень автоматизации рекрутмента. Отвечать за реализацию полного цикла подбора персонала. Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, рейтинги). Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора - воронка, анализ рынка, риски, мониторинг. Требования: Умение драйвить подбор и постоянно в нем развиваться! Иметь опыт руководителем в массовом подборе от 3-х лет с успешными кейсами по ежемесячному выводу не менее 100 новых сотрудников. Опыт применения современных практик подбора. Отличные аналитические способности и эмоциональный интеллект. Опыт внедрения нестандартных практик в массовом найме. Условия: Оклад + бонус (оклад 100 000 рублей + бонус 50 000 рублей) Обучение и развитие внутри компании. Насыщенная корпоративная жизнь. Оформление ТК.Похожие вакансии
Руководитель группы массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская
Группа Компаний «Доброфлот»
Руководитель отдела массового подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская
СТАФФ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУПП
Руководитель направления массового подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская
Почта России