Привет! Меня зовут Александр Кузнецов, я руководитель бекенд-разработки в Хантфлоу. Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — Mail.Ru Group, IBM Russia, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие. Команда бекенда в Хантфлоу состоит из 12 человек и мы в поисках еще одного коллеги. Процессы разработки в Хантфлоу Этапы решения задач у нас включают: проектирование, ревью технического решения, декомпозиция, оценка, реализация. Прежде чем изменения уйдут в продакшн они проходят ревью и проверку QA. С кодом работаем через github, задачи ведутся в jira. Технологический стек бэкенда включает: python tornado (старые сервисы), fastAPI/aiohttp (новые сервисы) postgresql elsaticsearch clickhouse redis docker, docker-compose, k8s jenkins, ansible nats Обязанности Разработка новой функциональности Исправление ошибок, рефакторинг в составе кросс-функциональной команды, которая занимается биллингами и аутентификацией Требования Опыт работы с python (от 2-x лет), в том числе асинхронным Знание базовых алгоритмов и структур данных Способность разбираться в чужом коде Умение читать документацию Знание реляционных СУБД (мы работаем с PostgreSQL Понимание нормализации, индексов, транзакций Понимание концепции асинхронного i/o Умение писать простой и понятный код Плюсом будет опыт оптимизации python-кода и SQL-запросов Условия работы Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить) Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт) Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно! Этапы найма Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы Два технических собеседования Оффер
Похожие вакансии