Региональный управляющий

Обязанности: Оперативное управление продажами. Контроль и коррекция целей и задач коммерческого блока филиалов РФ и СНГ. Разработка стратегии продаж и развития филиалов в годовой перспективе, определение целевых направлений. Планирование и обеспечение объемов продаж филиалов как долгосрочном (год), так и краткосрочном (месяц) аспекте. Аналитика динамики продаж филиалов, выработка методов повышения эффективности продаж (как по общим показателям, так и разрезе отдельных ЗТО). Регулярный мониторинг рынка сбыта, командировки с целью оценки ситуации на месте как в закрепленные за ним филиалы, так и по распоряжению руководства. Аудит территории (по блокам, по секторам город/регионы) и мониторинг представленности торговых марок Компании. Оценка эффективности работы сотрудников коммерческого блока филиала, включая руководящий состав. Участие в разработке программ мотивации и аттестации. Подбор, утверждение и в случае необходимости, временное замещение на местах руководителей (комм. директоров) филиалов. Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока. Управление процессом взаимодействия региональных структур с функциональными подразделениями Компании. Подготовка и своевременное предоставление ежемесячной отчетности и планов работ филиалов. Требования: Владение основами стратегического и тактического менеджмента Навыки анализа продаж/развития рынка, маркетинга Навыки краткосрочного и долгосрочного планирования Опыт проведения переговоров на различных уровнях Работа с большим массивом информации Коммуникабельность Лидерские качества Энергичность и креативность Системное мышление, аналитические способности Стрессоустойчивость Хорошо развитые коммуникативные навыки. Высокая самоорганизованность и степень ответственности Условия: Командировки 50% рабочего времени Место работы: современный офис в 3 мин. от м. Ясенево (офис на Тарусской, 8А); Бесплатную парковку для всех сотрудников компании; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц в строго обозначенные даты); Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами в ходе проведения собеседования; Пн-пт 9.00-18.00 Оплату ДМС в размере 50%; Скидки на продукцию компании до 25%. Корпоративный футбол и волейбол.