Обязанности:
Привет! На связи компания "Точно."Мы выстраиваем системный маркетинг и коммуникации для бизнеса. За 10 лет мы дали буст более 400 компаниям, благодаря экспертному походу и системной работе. За последние 3 года мы выстроили подбор и адаптацию персонала, часть процессов автоматизирована. Сейчас ищем талантливого руководителя на это направление для достижения системных результатов в найме. Работа в "Точно." - это : Удаленная работа 5/2, по московскому времени; Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов, возможны неформальные оффлайн встречи; Рост з.п. при реализации крупных проектов; Свобода в принятии операционных решений; Открытость руководства и команды к свежим идеям, поддержка в реализации; Команда молодых экспертов в маркетинге и PR; Команда найма: штатный HR менеджер, внешние подрядчики рекрутеры; Среда постоянного развития: продукта, технологий и команды. Планы по найму на ближайшие месяцы: Стабильный рост продаж и команды компании.Нужно организовать системный найм на позиции: маркетолог, PR менеджер, менеджер по продажам. Построение новых отделов и усиление состава руководителей.Потребуется найм руководителей направлений (рук-ль лидогенерации, аккаунт директор, в перспективе - СЕО) Закрепление новых сотрудников в команде.Необходимо качественное сопровождение на период адаптации (процесс выстроен, нужно реализовывать) В твои задачи будет входить: Разработка стратегии найма: превратить вводную информацию о должности в пошаговый план; Отслеживание и аналитика результата, корректировка стратегии по итогам; Оценка кандидатов junior и middle уровня, самостоятельное проведение собеседований с руководящими позициями; Поиск и подключение новых инструментов поиска; Анализ соответствия вакансии и условий рынку; Сопровождение адаптации сотрудников; Составление и контроль бюджета на подбор и адаптацию. Для реализации планов нужно уметь: корректировать стратегию поиска на основе анализа воронки найма; влиять на скорость и качество найма; дистанционно проводить поиск, интервью, оценку кандидатов, в том числе по соответствию руководителю и культуре компании; работать с контрагентами/подрядчиками/рекрутерами; критически анализировать ситуацию; налаживать контакты (идеально, если есть базы контактов в сфере маркетинга и PR); активно слушать, четко объяснять и доносить свои мысли. Будущий(ая) коллега, если тебе близки наши цели и задачи, ты хочешь усилить команду, будем рады узнать о твоем опыте!После знакомства с резюме, тебя ожидают 2 зум встречи: с рекрутером, а также HRD и собственником компании.Похожие вакансии