Руководитель направления обучения и развития

Группа компаний «Энергоконтракт» - ведущий разработчик и производитель средств индивидуальной защиты из современных огнестойких арамидных материалов от наиболее опасных профессиональных рисков: электрической дуги, вредного воздействия электрических полей, наведенного напряжения, защиты от выбросов пара и горячей воды и других. Уже на протяжении 30 лет, мы обеспечиваем безопасность от профессиональных рисков в различных областях промышленности с собственным научно-исследовательским центром и современным производственным комплексом. Наше взаимодействие с клиентами и партнерами — это не просто поставки, а стратегическое партнерство компаний ради обеспечения максимальной безопасности людей. Нам доверяют защиту своего персонала: ПАО «Россети», ПАО «ФСК ЕЭС», ООО «ГазЭнергоХолдинг», ОАО «РЖД», ОАО «Газпром», ОАО «ТНК ВР», ОАО «Лукойл», ОАО «Роснефть», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Русгидро», ОАО «РАО ЭС Востока» и другие ведущие компании энергетической, нефтяной, транспортной, газовой, металлургической и лесозаготовительной отраслей России. Обязанности: Выявление и анализ потребности сотрудников Компании в обучении и профессиональном развитии, а также потребностей Компании в развитии и обучении своих сотрудников; Подбор оптимальных программ и форматов обучения и развития, подготовка аргументированного предложения по программе обучающих мероприятий; Участие в разработке внешних и внутренних программ обучения и сопровождающих методических материалов; Планирование графика обучения, утверждение его с заказчиком. Организация и координация тренингов и семинаров; Проведение обучения для сотрудников компании (технические дисциплины); Мотивация сотрудников к постоянному развитию и обучению, методическая помощь; Оценка эффективности проводимого обучения; Управление базой электронных учебных материалов и курсов на платформе дистанционного обучения (iSpring); Разработка электронных обучающих курсов; Участие в организации других корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет Менеджером по обучению, включая организацию и координацию обучающих мероприятий, а также опыт проведения тренингов; Заинтересованность в саморазвитии и готовность способствовать развитию коллег; Отличные коммуникативные и презентационные навыки, инициативность, активность, доброжелательность, любознательность, энергичность, ответственность, самостоятельность. Условия: Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании, действительно заинтересованной в развитии своих сотрудников; Дружный коллектив, увлеченный своей работой Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + квартальные премии + годовой бонус; Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, полный социальный пакет; ​ ДМС, корпоративная мобильная связь; Возможность профессионального и карьерного роста; Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от ст. метро Смоленская (Арбатско – Покровская линия) График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.