Обязанности:
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. Мы находимся в поиске опытного проектного менеджера для ведения ключевых инициатив в рамках автоматизации HR-процессов в крупной IT-компании. Кандидат будет играть важную роль в управлении бэклогом ERP-системы, обеспечении эффективного кросс-функционального сотрудничества между командами разработчиков и бизнес-заказчиками, а также внедрении и оптимизации системы 1С, BI-решений, self-service систем и внутренних ИТ продуктов компании. Чем предстоит заниматься: управлением полным циклом проектов по автоматизации HR-процессов, включая планирование, распределение задач, мониторинг исполнения и контроль качества; разработкой и поддержкой бэклога проектов в ERP-системах, приоритизацией задач в соответствии с бизнес-целями; координацией работы между различными командами (разработчики, аналитики, HR-специалисты, центры экспертизы, HRBP) для обеспечения эффективной коммуникации и сотрудничества; взаимодействием с заказчиками для выявления их потребностей, формулированием требований и обеспечением их удовлетворения; управлением изменениями, рисками и проблемами проекта, а также разработкой планов по их решению; проведением анализа бизнес-процессов и предложением рекомендаций по их улучшению; внедрением и оптимизацией работы с системой 1С ЗУП и интеграцией с BI-инструментами для повышения эффективности HR-аналитики; выработкой и утверждением целей развития core систем компании, контролем выполнения поставленных целей; подготовкой отчетности и предоставлением аналитических данных для поддержки принятия решений на уровне компании. Что мы ждем от кандидата: высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных дисциплин; минимум 3 года опыта работы в роли проектного менеджера, предпочтительно в IT или HR-автоматизации; знание принципов управления бэклогами ERP-систем и опыт работы с ними; понимание бизнес-процессов в HR и опыт внедрения системы 1С ЗУП; опыт работы с BI-инструментами и способность превращать данные в действенные инсайты; отличные аналитические способности и умение работать с большими объемами информации; продвинутые навыки управления проектами, включая знание методологий Agile, Scrum или Kanban; сильные коммуникативные навыки и опыт кросс-функционального взаимодействия; уверенное владение английским языком как плюс. владение стеком: DAX, SQL, понимание API. Условия: оформление по договору ГПХ; гибридный формат работы; пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.Похожие вакансии
Эксперт по автоматизации процессов
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Центральный банк Российской Федерации
Эксперт по автоматизации процессов
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)