Специалист группы развития персонала

Добрый день, уважаемый коллега! Рады будем обсудить возможности сотрудничества. Обязанности: Организация и сопровождение процессов наставничества, кадрового резерва, практической подготовки обучающихся учебных заведений; Взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов и популяризации бренда работодателя; Организация конкурсного отбора кандидатов на целевое обучение, договорная работа по направлению курирование обучающихся на целевом обучении; Организация и участие в мероприятиях, направленных на развитие работников; Участие в карьерных мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов; Участие в усовершенствовании и методическое сопровождение процесса адаптации новых работников; Работа в системе электронного документооборота, знание программы E-Staff; Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность; Участие в проектной деятельности группы и отдела. Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое); Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом; Релевантный опыт работы от 3 лет; Владение методиками и инструментами оценки персонала; Навыки написание методических документов, ЛНА; Способность продуктивно работать в условиях многозадачности; Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами; Готовность к интенсивному режиму и ненормированному рабочему дню; В кандидате важны: коммуникабельность, продуктивность, структурированность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, мобильность и динамичность и любовь к своей работе. Условия: место работы: Офис Авиакомпании «Россия», БЦ «Шереметьево»; график работы: 5/2 с 8.30-17.30, ненормированный; официальная заработная плата; формат работы гибридный после испытательного срока; сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; корпоративное обучение английскому языку; корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).