Обязанности:
Задачи: Качественный и оперативный рекрутинг персонала (линейные и руководящие позиции (средний менеджмент) до 80% рабочего времени, не менее 20-25 позиций в работе); Выстроить долгосрочные и продуктивные отношения с внутренним Заказчиком; HR-сопровождение курируемых подразделений (кроме КДП); разработка/актуализация внутренних нормативных документов HR-Департамента; мониторинг рынка труда по сопровождаемым подразделениям. У нашего Кандидата: Высшее образование; релевантный и успешный опыт работы в крупной компании не менее 3-х лет (многозадачность, высокая динамика, строгая исполнительская дисциплина); опыт разработки документации, регламентирующей деятельность HR-подразделения уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint); желание развиваться в подборе персонала и HR-отрасли. Мы предлагаем: Работу в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; конкурентную заработную плату: ежемесячный оклад + премии; ДМС (после прохождения срока испытания); насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; удобное расположение офиса (4-5 мин пешком от ст.м. Фрунзенская).Похожие вакансии