Обязанности:
Deckhouse — это экосистема продуктов, которые позволяют безопасно разрабатывать и доставлять Cloud Native-приложения, эксплуатировать legacy-приложения, облегчить и ускорить переход с монолита и legacy на микросервисы. Deckhouse Observability Platform — инструмент для централизованного мониторинга и журналирования инфраструктуры и приложений. Помогает обеспечить полный контроль и анализ состояния ИТ-инфраструктуры и приложений на основе собираемых в реальном времени метрик и логов. Чем предстоит заниматься: Формировать вижн, дорожную карту и go-to-market-планы по продукту Выбирать и тестировать модели монетизации и метрики лицензирования, рассчитывать экономику продукта, а также считать ёмкость рынка Определять ключевые метрики продукта и регулярно отслеживать их Приоритизировать бэклог и гипотезы Проводить исследования и эксперименты Создавать артефакты для продажи и маркетинга продукта (в том числе презентации, лендинги, whitepapers), а также в целом отвечать за упаковку ценностного предложения для разных сегментов и персон Исследовать сегменты и персон Анализировать тренды, конкурентов и находить дифференциаторы Вы нам подходите, если: Работали с B2B-продуктом (особенно с длинным циклом сделки) более 2 лет Создавали продуктовые артефакты для разных сегментов и аудиторий Взаимодействовали с большим количеством заинтересованных лиц внутри компании в рамках управления продуктом (продажи, архитекторы, пресейл, поддержка, бэк-офис) Проводили много исследований и экспериментов Будет плюсом Опыт вывода продукта на рынок, а также самостоятельная координация процесса на каждом этапе с большим количеством кросс-командной коммуникации Проактивность и самоходность Условия и оплата: Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры «Белая» ЗП и регулярная ее индексация по итогам performance reviews ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе (для проживающих в РФ) Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время Скидка 50% на онлайн-сервис психотерапии «Ясно» Удаленная работа (на территории РФ) Современное «железо» от компании Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры Понятные цели и перспективы Результаты труда, которыми можно гордиться