Обязанности:
Сегодня ООО «Этажи» – это динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости. Мы успешно существуем уже более 20 лет и занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. Мы входим в топ – 5 лучших риэлтерских компаний Москвы, а по версии Сбербанка, официально, признаны Агентством №1. Наши офисы открыты уже более, чем в 246 городах России и 14 странах. За это время компания зарекомендовала себя как надежное, успешное и обязательное в своих обещаниях агентство. Для нас является приоритетом и главной ценностью: честность, прозрачность и партнерство. Мы ценим профессионализм наших партнёров и готовы его достойно оплачивать! Мы развиваемся и находимся в поиске HR – BP, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из наших бизнес – пространств. Задачи: Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10 человек). Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи). Поддержка руководителей по всем HR – вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 350 + сотрудников с дальнейшим ростом. Развитие программы адаптации и удержания сотрудников. Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников. Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры. Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом. Развитие HR – бренда компании.Пожелания: Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса. Нацеленность на результат. Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки. Проактивная позиция в зоне ответственности. Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей. Навыки управления конфликтами. Опыт работы в HR от 3 лет.Мы предлагаем: Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес – процессами. Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке. Возможности для реализации потенциала и роста. Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество. Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола. Комфортное бизнес – пространство близко к метро - у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные.Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Новые Черемушки
Персонал Ресурс
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Новые Черемушки
MAGASS
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Новые Черемушки
ГУП Мосгортранс